Вакансии

1. Копия паспорта 2 экз.
2. Копия военного билета (для мужчин)
3. Копия снилс 2 экз.
4. Копия ИНН 2 экз
5. Копия мед. Полиса
6. 2 фото 3х4 черно- белые матовые с размытым краем в овале  (как на загран паспорт); 1 фото 4х6 черно-белые 
7. Копия свидетельства о заключении брака/ расторжении брака (при наличии)
8. Копия свидетельства о рождении ребенка (если имеется)
9. Сведения об образовании (аттестат, диплом, справка из института для учащихся)
10. Иные документы характеризующие (сведения о дополнительном образовании, характеристика с предыдущего места работы)
11. Трудовая книжка
12. Справка 2 НДФЛ с последнего места работы за последний год.
13. Справка об отсутствие судимости
14. Справка ПНД по форме 001 ГСУ(Психоневрологический диспансер)
15. Справка НД по форме 001 ГСУ(наркологический диспансер)
16. Справка по форме 001 ГСУ
17. Реквизиты банковской карты (ведение счета обязательно в ПАО Сбербанк России в Московском филиале)
18. Анкета, автобиография, справка о доходах по форме 460 (скачать бланки заявлений можно на официальном сайте Хамовнического районного суда г. Москвы в разделе Вакансии)
19. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

20. Справка о доходах с предыдущего места работы (при наличии)

21. Справка 4Н для больничынх листов 

Автобиография
Шаблон справки о доходах
Анкета
Форма, утв. ППРФ от 28.12.2016 № 2867-р

Право поступления на гражданскую службу: На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.